硕士生因为学校补贴只有600块，所以发的多一些，一般是1000块，博士生因为学校补贴2000块，所以发的少一些，一般是500块。

课题组现在有十三位成员，除了邬胜男博后，还有四个新进来的本科生以外，都是需要发钱的，一共有八人，莫文琳和韩嘉莹分别按博士生和硕士生发放。

八个人加起来，每个月一共要支出大约8800块，一年就是八万八，按照一年9劳务费算的话，平均每年结余两千，如果再扣掉其他的劳务支出，每年结余就变负数了。

当然，因为前几年课题组里的人比较少，也没有许秋这样的吃劳务费大户，所以劳务费方面还是能剩下一些的。

但现在科研成果数量的膨胀速度太快了，这一年来许秋带领有机光伏团队，级别的文章加起来发了10篇左右，再算上其他影响因子10左右的、，也有10篇左右。

估计在魏兴思前后一共发了五六万的奖金，已经把项目中剩下的那部分经费用的差不多了，甚至可能还补了小几万的缺口。

而且，之前魏兴思刚回国启动资金比较多，如果后续没有大项目进来，比如申请不上重点项目和杰青项目的话，按照现在的情况给学生发钱，这个缺口只会越来越大。

许秋倒没有太在意文章奖金的事情。

一方面，他已经基本上实现了“学生阶段”的财富自由，只要别提买房，物质方面的需要基本都不愁，这种每年1、2的奖金，因为边际效应的存在，用处并不大。

而且这个阶段对他来说更重要的还是提高自己，获得未来能够持续稳定获得收益的能力才是王道。

很多时候，赚快钱是会害人的，就是一个习惯的问题，由俭入奢易，由奢入俭难。

习惯了赚快钱，如果有朝一日这份钱赚不到了，那么在心态上很容易出现问题。

当然，量变引起质变，假如是500、1000那就不一样了。

这种快钱，许秋表示还是多多益善的，哪怕单单存银行不追求投资回报率，基本上也可以给自己留下一条后路，半辈子不用愁了。

另一方面，许秋知道就算他在意奖金的事情，也改变不了什么。

因为做科研类似于搞实业，不是资本市场，也不是房地产，没有杠杆，也不能钱生钱，钱的总量是有限的，不
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