点下具体，支出的账单涌现了。

耗费的蜂蜜，磨损的手套，弄坏的机械齿轮，都能让支出的数据变动。

王旭越看越创造这像是一个游戏，只不过它是真实的游戏，每个数字下面都对应着活生生的人。

“咦，人数刚刚还是1326，现在怎么变成1325了？”王旭眉头微皱，点了下人数的选项，又点了下具体懂得图标。

顿时，虚拟面板上涌现一个画面，图像上以比较抽象的方法，画着一个人被机器绞逝世的画面，后边写着操作失误，人数-1这段话。

“靠，开局就逝世了一个人！”王旭关掉具体报告，转而看了眼工人情绪。

工人情绪这一栏中，固然人数-1的涌现，直接从安静变成了浮躁。

很显然，由于刚开工就逝世了人，工作的工人也受到了影响，情绪上涌现了明显变更。

“嘀嘀...工人情绪降落，引发产量降落，损毁率上升！”

一连串的反响中，各种数据被反馈上来，组成类似游戏中的画面。

王旭点开治理层选项，想要看看他聘请的职业经理人，还有工厂治理层在做什么。

进眼，十二个治理层头像下方，都显示着繁忙二字。

为首的职业经理人，更是有一段特别图标，写着繁忙中，安抚工人情绪这段话。

“嘀嘀...由于职业经理人的安抚，工人情绪由烦躁转为不安，产量稍微上升，损毁稍微率降落。”

“嘀嘀...职业经理人建议，给逝世亡工人赔付800块逝世亡金，您是否进行更改？”

一连两次提示，都由数据情势传递到了王旭这边。

王旭创造赔付的逝世亡金是可以修正的，最低能改到0，最高则没有上线。

假如不顾及工人的情绪，他完整可以一分钱不赔，一个大子都不给他们。

只不过，这样做会丧失民心，王旭利用腕表咨询了一下其他人，有人告诉他假如一分钱不赔的话，工人情绪可能直接变成失控，严重了会产生罢工。

当然了，这并不是尽对的，还有个当矿场主的人告诉王旭，说他最爱好的就是弹压工人。

据说，数据选项的右下角，有个保安职员选项。

只要将保安职员，保持在工人的十分之一，在配备上简略兵器，就能将罢工的工人赶回工作岗位。

那个人还告诉王旭，说他已经实验过了，假如再将保安职员的薪水调高一些
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