5510元。

少拿1000块，却要多操十倍的心，他当然不乐意了。

谁知张岳不仅没有按小主管的月薪算钱，还在原来大总管的基础上加价20%。

如果这个条件还不足以让他心动，那张岳开出的年终奖他真的无法拒绝。

万海仓种了十三年红白黄花，除最初三年的生地，红白黄花的亩产一直在50公斤~70公斤之间。

所有人都以为，这个产量波动是意外。

其实不然。

这两万亩地有一年产量之所以能达到70公斤/亩，是他指挥工人犁地时，犁头深入地下30公分。

第二年减产到65公斤/亩，是他将犁头深入地下的距离缩减到25公分。

去年红白黄花只有60公斤/亩，又是他将犁头深入地下的距离再次缩减成20公分。

至于这么干的原因，很简单，土地耕种最耗时间的就是犁地。

犁头深入地下越狠，效率就越低。

加上万海仓性格急躁，天天催着自己赶工期。

干的慢要被训斥，干得好又没有奖励，那肯定按最快的来啊！

工人省了力气，自己又不用挨骂，简直不要太爽。

现在张岳设立年终奖，只要自己严格监督工人精耕细作，产量达到70公斤/亩没有任何问题。

如果在其他方面再下点功夫，说不定还会更高。

多产一公斤多拿一万块，15公斤就是15万，就问还有什么事能比这更爽？

所以他现在非常担心张岳觉得他两面三刀，直接把他踢到一边。

那样的话自己绝对直接哭死。

不过他显然多想了。

张岳微微一笑：“既然汤师傅愿意帮我，我自然求之不得。

至于那位郑师傅，就麻烦你帮忙联系了。

他以前不是小主管吗？那就还让他当小主管。”

“真的？太好了！”

汤正亚没想到会如此轻松，正要说话，突然又想到什么，“等等，既然我现在是总管，老郑那边的待遇……”

“待遇不变啊，工资还是在原来的基础上上浮20%。

当然，年终奖就没这么多了。

小主管年终奖的计算规则不变，但金额按总管的60%发放。”

汤正亚一愣：“等等，小主管也有年终奖啊？”

张岳道：“当然有了，不仅小主管
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